Nachricht senden
Nachrichten
Haus > nachrichten > Unternehmensnachrichten ungefähr Verantwortung
EREIGNISSE
Treten Sie mit uns in Verbindung
86-535-6371394
Kontakt jetzt

Verantwortung

2024-06-11

Späteste Unternehmensnachrichten ungefähr Verantwortung

Vorwort

Joy Shing Glass hält sich immer an den Wert "verantwortlich für Kunden, Mitarbeiter und Gesellschaft zu sein", liefert Kunden qualitativ hochwertige Produkte, bietet Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld,die Investitionen in den Umweltschutz kontinuierlich erhöht und den Energieverbrauch optimiert, erfüllt die gesellschaftlichen Verpflichtungen und fördert das harmonische Zusammenleben von Unternehmen, Gesellschaft und Umwelt.


Umweltschutz und nachhaltige Entwicklung

1- Investitionen in den Umweltschutz weiter erhöhen und sich an den grünen Produktionsweg halten
Das Unternehmen organisiert seine Produktion nach den Grundsätzen der Anlagenintensität, der unbedenklichen Rohstoffe, der sauberen Produktion, der Nutzung von Abfallressourcen und der kohlenstoffarmen Energie.Zusätzlich zur strengen Kontrolle des ProduktionsprozessesDie Industrieabfälle, wie z. B. denitrifizierende Asche, Entschwefelungsabfälle, die zur Ziegel- oder Pflasternutzung verwendet werden, etc., werden auch umfassend genutzt.Schadstoffemissionen wurden lange Zeit auf einem niedrigen Niveau gehalten, wurde die grüne Fertigung aktiv gefördert, und das Umweltschutzmanagement hat bemerkenswerte Ergebnisse erzielt.

 

2. Optimierung des Energieverbrauchs und Unterstützung der Strategie der "Doppel-Kohlenstoff-Strategie"
Energieeinsparende Technologien nutzen, um die Struktur der Energieverwendung zu optimieren, die Energieemissionen zu reduzieren und eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen;Förderung der Entwicklung neuer Materialien und neuer Energieindustrien wie Energieeinsparglas und Photovoltaikglas, und zur Erreichung der Ziele "CO2-Peak und CO2-Neutralität" beitragen.

neueste Unternehmensnachrichten über Verantwortung  0


Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer

1. Einhaltung der Arbeitsgesetze und -vorschriften und Aufbau harmonischer Arbeitsbeziehungen
Strenge Einhaltung der Anforderungen des Arbeitsgesetzes, des Arbeitsvertragsgesetzes und anderer Gesetze und Vorschriften zur Einrichtung standardisierter Arbeitsbeziehungen;Einrichtung und Durchführung eines gesetzlichen Urlaubssystems für Arbeitnehmer, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer verschiedene gesetzliche Urlaubstage und andere vom Staat festgelegte bezahlte Urlaubstage genießen, und fördern eine gesunde und harmonische Arbeits- und Lebensweise der Arbeitnehmer.

 

2- Verbesserung des Gehalts- und Sozialsystems und Berücksichtigung der lebenswichtigen Interessen der Arbeitnehmer
Bereitstellung von wettbewerbsfähigen Gehältern und Sozialleistungen für Mitarbeiter; Erwerb von fünf Versicherungen und einem Wohnungsfonds, Bereitstellung von kostenlosen jährlichen körperlichen Untersuchungen, verschiedenen Subventionen, Urlaubsgeschenken und anderen Sozialleistungen;Durchführung verschiedener Teambuilding-Aktivitäten sowie kultureller und sportlicher Aktivitäten, um den Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie glücklich arbeiten und gesund leben können.

 

3. Optimierung des Talentschulungssystems und Erweiterung der Wachstumskanäle für Mitarbeiter
Das Unternehmen baut weiterhin ein Team interner Trainer auf, um den Mitarbeitern umfangreiche Lernressourcen und multidimensionale Lernmöglichkeiten zu bieten.Ausbildung neuer Mitarbeiter und unternehmensspezifische Unterstützung, offene Klassen und interne Lernplattformen sind ebenfalls verfügbar.

neueste Unternehmensnachrichten über Verantwortung  1


Unternehmensmission

Bereitstellung weltweit führender Lösungen für die Glasverarbeitung


Unternehmensvision

Ein Vorbild für ein vertrauenswürdiges und respektables Unternehmen für die Verarbeitung von Glas.

 

 

 

 

Schicken Sie uns Ihre Untersuchung direkt

Datenschutz-Bestimmungen Gute Qualität Chinas Sicherheit lamellierte Glas Lieferant. Copyright-© 2023-2025 Joy Shing Glass Co., Ltd. . Alle Rechte vorbehalten.